苹果起诉OpenAI及两名员工窃取产品机密：曾要求带着“零部件”去面试

2026-07-17 06:25:54 [热点] 来源：盘星资讯网

当地时间7月10日，零部件苹果公司在美国北加州联邦法院正式起诉OpenAI，苹果品机指控其有组织地窃取苹果未发布产品的起诉取产求带商业机密，旨在推进自有AI硬件研发，及两从而绕过苹果等硬件厂商。名员密曾面试

苹果在法律文书中指出：“从普通技术人员到首席硬件官，工窃OpenAI在各个层级均与商业伙伴勾结，着去非法获取苹果的零部件商业秘密和机密信息。”

此次诉讼的苹果品机被告方包括：
* OpenAI及其收购的硬件子公司 IO Products
* Tang Tan：OpenAI首席硬件官（前苹果iPhone和Apple Watch产品设计副总裁）
* Chang Liu：另一名OpenAI员工

苹果声明强调，目前已有超过40名前苹果员工加入OpenAI。起诉取产求带“大量证据表明，及两OpenAI员工非法窃取了有关我们未发布技术、名员密曾面试流程和产品的工窃秘密信息。”苹果请求法院立即禁止使用被窃取的着去商业机密，销毁相关资料，零部件并赔偿损失。

诉状披露了OpenAI极具争议的招聘策略，指控Tang Tan等人将苹果内部流程转化为挖角工具：

违规获取资料：Tang Tan在离职前，将苹果供应商资料及消费电子行业内部报告发送至个人邮箱，并与OpenAI或其合作方接触。
“零部件”面试法：在面试苹果前员工时，Tang Tan使用苹果内部项目代号，追问未发布产品的“下一步计划”，并要求求职者携带苹果的“实际零件”（如电池、逻辑板、屏蔽件）到OpenAI进行展示和讲解。
注：一名求职者对此表示惊讶，称“不知道这些东西可以从办公室拿走”。
系统性技术挖掘：苹果指控这并非个别行为，而是一套“方法论”。OpenAI被指要求求职者展示CAD设计资料、原型机，并深入讨论子系统选择、仿真工具、系统集成方法及供应商筛选策略。
规避安全审查：Tang Tan等人被指向新员工传播标有“Need to Know”的苹果内部离职安全文件，提醒他们隐瞒下一家公司是OpenAI的事实，以避免被提前收回系统访问权限。

背景：Chang Liu在苹果工作八年，参与过高度敏感硬件项目，于2026年1月22日离职加入OpenAI。
违规行为：未归还至少一台苹果笔记本电脑，且未配合离职安全审查。
数据窃取：指控其在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了数十份与苹果硬件相关的机密文件，包括未发布产品详情、工程演示文稿、技术规格及专有项目数据。苹果认为这些资料正被用于OpenAI的AI硬件开发。

这一诉讼标志着苹果与OpenAI关系的剧烈转折：

2024年：双方保持合作，苹果计划将ChatGPT整合至“苹果智能”服务。
现状：随着苹果选定谷歌“Gemini”作为Siri的AI模型，加之OpenAI收购IO Products并进军硬件市场，双方已转变为硬件领域的直接竞争对手。
潜在违约：据《华尔街日报》报道，知情人士透露，OpenAI曾考虑向苹果发送违约通知，指控其未履行2024年关于在Siri中推广ChatGPT的协议条款。

苹果时期：在苹果任职24年，曾任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁。
创业与收购：2024年离开苹果，与乔纳森·伊夫（Jony Ive）、埃文斯·汉基（Evans Hankey）共同创办AI硬件公司IO Products。
加入OpenAI：2025年5月，OpenAI以65亿美元收购IO Products，Tang Tan随即出任OpenAI首席硬件官。