人大讲座风波后，张小龙辞任CEO，粉笔前景待考

本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 北京报道

随着中国人民大学讲座风波的讲座景待余波未平，粉笔科技（02469.HK）迎来重大管理层变动。风波O粉7月8日晚间，后张粉笔发布公告确认，小龙CEO张小龙因处理个人事务，辞任正式辞任执行董事、笔前首席执行官、讲座景待董事会主席及薪酬、风波O粉提名委员会主席等所有职务，后张即日起生效。小龙

这一人事地震并非孤立事件。辞任与此同时，笔前粉笔正经历一场主动的讲座景待“组织瘦身”，多名员工在社交平台曝光被裁经历。风波O粉在公考赛道持续火爆的后张背景下，昔日行业“三巨头”之一的粉笔，却正深陷舆论危机、股价暴跌与业绩下滑的多重寒潮之中。

风波后的权力交接

公告显示，张小龙卸任后，其原本负责的集团整体策略、业务发展、营运以及技术课程开发等核心职责，将移交予副总裁盛海燕。

盛海燕作为粉笔早期核心团队成员，自2015年2月加入公司以来，深耕非学历职业教育及培训行业逾16年。他曾历任北京粉笔蓝天科技有限公司副总裁、北京粉笔天下文化传播有限公司副总裁等职，对粉笔各业务条线及运营体系有着全面且深入的理解。

市场普遍分析认为，此次管理层调整与6月初爆发的“人大讲座”舆论事件存在直接关联。

舆论危机回顾

今年6月3日，张小龙受邀在中国人民大学哲学院进行讲座。原定的考公辅导主题被临时更改为“AI时代的职业生涯规划”。在分享过程中，张小龙提及炒股致富经历，并劝诫学生不要“死磕”考公。由于现场互动冷淡，张小龙情绪失控，发表了针对在校学生及公考就业价值的不当言论，并提前离场。现场录音迅速在网络发酵，引发公众强烈关注。

次日，粉笔官方发布致歉声明，张小龙本人也两次公开道歉，承认言行欠妥并愿承担责任。受舆情冲击，粉笔6月4日股价大跌8.96%。社交媒体上，大量考生与学员表达不满，部分人发起退费或抵制行动。

股价崩盘与股权稳固

自2023年1月在港交所上市以来，粉笔股价一路走低。发行价9.9港元/股的粉笔，截至7月9日收盘报0.465港元，较发行价跌幅高达95.30%。

尽管管理层动荡，但公告强调，张小龙的辞任不影响“一致行动安排”的有效性。根据6月2日发布的补充公告，张小龙与魏亮仍为粉笔单一最大股东群组。通过直接持股及通过Chalk Star Ltd、Chalk World Ltd持有的股权，两人在签署第二份补充协议后，合计控制股东大会13.13%的投票权。

一位知情人士向《华夏时报》透露，目前粉笔经营权已平稳交接，各业务线条稳步推进，公司将保持高质量服务，此次调整旨在优化结构，不会影响未来的持续发展。

主动“瘦身”与业绩承压

在高管更迭之前，粉笔已悄然启动“瘦身”计划。

记者注意到，社交媒体上多名IP属地显示为东北、华北、西北的员工分享了被裁经历，且多来自线上公考事业部。数据显示，粉笔员工规模已从2021年末的8964人缩减至2025年末的7005人，降幅达21.85%。

针对业务收缩质疑，上述知情人士回应称，粉笔整体业务并未收缩，而是基于市场情况的正常经营调整与资源配置优化，以用户和品质为先的核心战略不变。

然而，数据揭示了更严峻的现实。2025年，粉笔全年营收26.77亿元，同比微降4.06%；净利润1.98亿元，较2024年的2.40亿元同比减少17.3%。其中，传统大班课收入下滑明显，主要受中小机构在招录类考试培训领域的低价竞争加剧影响。

行业乱象：小机构遍地开花

近年来，中小型公考机构如雨后春笋般涌现。在山东、吉林等地，甚至出现了“公考机构一条街”的现象。尽管前一年经历倒闭潮，但次年总有数量相当的新机构入场，行业竞争进入白热化阶段。

为应对竞争，2025年12月，华图教育与粉笔达成“闪电”联盟，签署战略合作协议，旨在通过资源互补提升整体竞争力。

专家视角：商业模式遭遇瓶颈

尽管公考热度不减——2026年国考报名人数达351.5万人，创历史新高，但行业增长逻辑正面临挑战。

“不过退费”模式的不可持续性

二十一世纪教育研究院院长熊丙奇指出，公考培训行业长期依赖“保过”和“不过退费”模式。这种模式虽能短期吸引生源，但长期看不可持续。随着招生规模扩大，实际通过率并未同步提升，导致退费金额激增。尽管账面流水庞大，但大部分资金需返还学员，而机构仍需承担场地、师资等固定成本，收支结构严重失衡。

“放弃‘不过退费’策略意味着在招生竞争中处于劣势，这使得该模式成为市场默认规则，但也让机构陷入恶性循环。”熊丙奇表示。

边际效应递减

中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，公务员培训模式已接近增长极限。一方面，各地财政压力加大；另一方面，公务员岗位在就业市场中占比已较高，扩张空间有限。

“考录比”长期高位运行，使得培训对最终录取结果的边际影响逐渐减弱。储朝晖指出，随着考生自身能力提升，部分人即使不参加培训也能上岸，导致通过培训成功上岸的比例下降，这是行业增长放缓的重要原因。

责任编辑：黄兴利 主编：寒丰

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